Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Вовлекай и повышай продуктивность сотрудников! Автор книги Алексей Клочков, один из ведущих экспертов в области управленческого консалтинга России, руководитель HR Tech компании, которая за счет современных технологий изменила индустрию исследований и процессы развития лояльности и вовлеченности...
Aноним
Тема
hr-менеджмент
алексей клочков
кадровая политика
мотивация
мотивация работников
продуктивность
российская практика
тимбилдинг
управление персоналом
эффективное руководство
Описание книги
Традиционная иерархическая организация мертва, в этом мало кто сомневается. Но что должно прийти ей на смену? Артур Юнг и Дэйв Ульрих уверены, что долгосрочный успех в современном мире способна обеспечить принципиально новая модель организации – «рыночно-ориентированная...
Aноним
Тема
hr-менеджмент
артур юнг
дэйв ульрих
инновационное развитие
конкурентные преимущества
мировой опыт
моделирование рыночных процессов
продуктивность
советы профессионалов
О книге
Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, проведенных фирмой McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех компании. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов...
Aноним
Тема
hr-менеджмент
автор бет экселрод
автор хелен хэндфилд-джонс
автор эд майклз
бет экселрод
война за таланты
кадровая политика
рекрутинг
хелен хэндфилд-джонс
человеческие ресурсы
эд майклз
Описание книги
Опытный специалист по рекрутингу Ильгиз Валинуров живым языком, с юмором и увлекательными жизненными примерами, рассказывает о технологиях подбора персонала и отвечает на важные для любого рекрутера вопросы:
– где искать редких специалистов?
– как их верно оценивать?
– как...
Aноним
Тема
hr-менеджмент
автор ильгиз валинуров
ильгиз валинуров
искусство привлекать лучших
рекрутинг
рекрутинг на 100 %
собеседование
советы профессионалов
Описание книги
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально...
Организатор
Тема
hr-менеджмент
ирина карелина
кадровая политика
менеджмент и кадры
оценка персонала
рекрутинг
управление персоналом
хедхантинг
эффективность управления
Описание книги
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально...
Организатор
Тема
hr-менеджмент
авторские методики
ирина карелина
кадровая политика
командный подход
личный опыт
оценка персонала
рекрутинг
хедхантинг
эффективность управления
В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает...
Организатор
Тема
hr-менеджмент
кадровая служба
константин бакшт
менеджмент и кадры
охота за головами
рекрутинг
эффективное руководство
Формат: MP3 M4B
Описание книги
Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три...
Организатор
Тема
hr-менеджмент
it-менеджмент
альпина
илья батлер
корпоративная культура
лидерство
маркетинговые решения
мотивация работников
поиск и подбор персонала
собеседование
управление персоналом